Могут ли уволить за год до пенсии?
В ведомстве напомнили общеустановленный пенсионный возраст: женщины - 58 лет, мужчины - 63 года.
Какие гарантии действуют для предпенсионеров
Контракт до пенсии. Если работник добросовестно выполняет обязанности, не нарушает дисциплину и до пенсии осталось не более 2 лет, наниматель обязан продлить контракт или заключить новый — как минимум до достижения пенсионного возраста.
Диспансеризация. Работники пенсионного возраста и те, кому до него осталось не более 5 лет, имеют право на дополнительное освобождение от работы для прохождения диспансеризации: 2 рабочих дня раз в год с сохранением среднего заработка.
Помощь с трудоустройством. Для граждан предпенсионного возраста предусмотрена возможность трудоустройства в счёт брони. Служба занятости помогает подобрать работу и пройти переобучение. Для содействия в трудоустройстве предпенсионный возраст - за 5 лет до общеустановленного.
А если пенсионный возраст уже наступил?
Пенсионер может продолжать работать без ограничений по трудовому договору или контракту и получать полный размер пенсии. Возраст не влияет на зарплату, продолжительность отпуска и другие трудовые права.
Кроме того, работник, достигший пенсионного возраста, вправе досрочно расторгнуть контракт, указав достижение пенсионного возраста как уважительную причину.
Важно: увольнение или отказ в приеме на работу только из-за возраста не допускаются.
Иллюстративное фото: pexels.com
