В облисполкоме обсудили обеспечение социально-бытовых условий для молодых специалистов
15 сентября 2026
24
На аппаратном совещании в облисполкоме 14 сентября обсудили обеспечение социально-бытовых условий для молодых специалистов. Председатель облисполкома Иван Крупко также акцентировал внимание на состоянии гостиниц, входящих в систему ЖКХ, пишет "ГП".
К работе в этом году приступили почти 5700 молодых специалистов. 60% из них проживают у родных, 19% жилье предоставили организации. 8% снимают его сами. Более 4% расходы на съем наниматель компенсирует.
Молодым кадрам оказывают помощь не только с жильем, но и с транспортными услугами. Работает система выплат и бонусов, это прописано в коллективных договорах. Закрепляются наставники. Проводятся разъяснительные беседы, консультации.
Иван Крупко поставил задачу: в месячный срок подготовить полную информационную базу по созданию надлежащих социально-бытовых условий для молодых специалистов. Цель у руководителей общая, она должна быть понятна всем: обеспечить закрепляемость кадров, минимизировать число увольняющихся после отработки.
Разобрали также вопрос работы гостиниц, принадлежащих организациям ЖКХ. Таких учреждений в регионе 15. Большинство принимают гостей и содержатся в надлежащем состоянии. Однако с учетом развития туристической сферы в регионе отдельные гостиницы, особенно в небольших райцентрах, нуждаются в обновлении.
"Больших средств ремонты не требуют. Важны чистота, порядок, качественное обслуживание и инфраструктура", - отметил губернатор.
Вопрос остается на контроле. Председатель облисполкома поручил ответственным службам принять необходимые меры по обновлению гостиниц.
Фото: "ГП"
К работе в этом году приступили почти 5700 молодых специалистов. 60% из них проживают у родных, 19% жилье предоставили организации. 8% снимают его сами. Более 4% расходы на съем наниматель компенсирует.
Молодым кадрам оказывают помощь не только с жильем, но и с транспортными услугами. Работает система выплат и бонусов, это прописано в коллективных договорах. Закрепляются наставники. Проводятся разъяснительные беседы, консультации.
Вместе с тем, предоставляемое жилье не всегда удовлетворяет молодежь, и тогда они снимают его за свой счет. Институт наставничества на местах также работает по-разному. Хороший пример - хозяйство "Отор" Чечерского района, где наставник получает доплату размером в оклад. Но в ряде организаций доплата за наставничество не предусмотрена.
Иван Крупко поставил задачу: в месячный срок подготовить полную информационную базу по созданию надлежащих социально-бытовых условий для молодых специалистов. Цель у руководителей общая, она должна быть понятна всем: обеспечить закрепляемость кадров, минимизировать число увольняющихся после отработки.
Разобрали также вопрос работы гостиниц, принадлежащих организациям ЖКХ. Таких учреждений в регионе 15. Большинство принимают гостей и содержатся в надлежащем состоянии. Однако с учетом развития туристической сферы в регионе отдельные гостиницы, особенно в небольших райцентрах, нуждаются в обновлении.
"Больших средств ремонты не требуют. Важны чистота, порядок, качественное обслуживание и инфраструктура", - отметил губернатор.
Вопрос остается на контроле. Председатель облисполкома поручил ответственным службам принять необходимые меры по обновлению гостиниц.
Фото: "ГП"
Последние материалы
