О добровольном страховании дополнительной пенсии

В сентябре Александр Лукашенко подписал указ «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии». Документом предусмотрено, что работники имеют право уплачивать дополнительный страховой взнос на накопительную пенсию в размере до 10% от заработной платы. Нововведение вступит в силу с 1 октября 2022 года.

Начальник районного сектора ФСЗН Светлана Лашкевич рассказала, как будет работать новый механизм дополнительного пенсионного страхования. Программа называется «3+3».

Участвовать в новом страховании могут работники, за которых их работодателями уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения. Вступать в новую программу можно не позднее, чем за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Накопленные средства можно будет получать равными долями каждый месяц в течение пяти или десяти лет, – пояснила специалист.

Так, с 1 октября 2022 года работник, желающий участвовать в страховании, сможет уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию. Размер этого взноса – в процентах от фактической заработной платы – он выбирает сам. Максимальный размер дополнительного взноса – 10%. Тариф можно менять, но не чаще 1 раза в год.

В случае участия работника в данной программе он будет платить дополнительный взнос на накопительную пенсию – соразмерно тарифу взноса работника, но не более 3 процентных пунктов. Например, если работнику платят дополнительно 3% от заработной платы, то такая же сумма поступит из взноса самого работодателя. Таким образом, нагрузка на работодателя не возрастет.

В любой момент можно приостановить свое участие в программе и затем вернуться к уплате дополнительных взносов. При этом общий взнос работодателя на социальное (пенсионное) страхование не увеличится. Для него будет соразмерно уменьшен тариф обязательного 28-процентного страхового взноса на пенсионное страхование.

Светлана Лашкевич обратила внимание, что работники, желающие формировать дополнительную накопительную пенсию, с 1 октября следующего года смогут подавать заявление и заключать договор непосредственно у страховщика или в электронном виде через официальный сайт РУСП «Стравита». Также по заявлению работника дополнительные взносы могут ежемесячно перечисляться работодателем.

Важный момент – при уплате взносов работнику будет предоставляться льгота по подоходному налогу в части уплаченных страховых взносов на будущую накопительную пенсию. Сами же дополнительные накопительные пенсии будут освобождаться от подоходного налога. Также предусматривается возможность наследования накопительной пенсии.

Справка

Вступление работника в новую программу никак не отразится на его трудовой пенсии. Ее размер будет определяться по тем же правилам, что и у работников, не участвующих в добровольном страховании, – исходя из показателей стажа и заработка до обращения за пенсией.