Прекращение контракта: актуальный вопрос
Несет ли наниматель ответственность за несвоевременное уведомление работника о прекращении контракта? С таким вопросом к профсоюзам обратилась женщина, которой сообщили о прекращении трудовых отношений за две недели до увольнения.
Председатель районного объединения профсоюзов Анна Туровец пояснила: в трудовом кодексе прописано, что каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия обязана письменно предупредить другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.
Несоблюдение нанимателем этого срока может признаваться судом как нарушение установленного порядка увольнения работника. Оно не влечет за собой восстановление на работе, но может быть основанием для вынесения судом решения о возмещении морального вреда, если требование об этом будет заявлено.
