В Минтруда объяснили основные моменты о назначении больничных
Иллюстративное фото из открытых источников.
В Министерстве труда и социальной защиты объяснили основные моменты, которые следует знать о назначении больничных.
Так, минимальный размер больничных рассчитывается из размера минимальной заработной платы (сейчас 626 руб.).
Тем работникам, у которых стаж с уплатой взносов в бюджет ФСЗН составляет 10 лет и более, больничный с первого дня оплачивается в размере 100% утраченного заработка. А для сотрудников со стажем менее 10 лет – 80% утраченного заработка.
Больничные назначаются только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей. По месту работы по совместительству больничные назначаются только при отсутствии основного места работы. При этом назначение производится только по одному из мест работы по совместительству (на выбор работника). Работодатель на основании данных, предоставленных Фондом соцзащиты, рассчитает и выплатит пособие с учетом заработной платы со всех мест работы.
Право на больничные определяется при условии нетрудоспособности по всем местам работы (ранее пособие назначалось только по тем местам работы, где работник предоставил документ, подтверждающий временную нетрудоспособность).
