Уволить нельзя оставить
Едва в «Ботвиново» наладили процесс устранения нарушений в области охраны труда (отдельные оставались на бумаге аж с 2013 года), как случился новый виток в этой теме. Мобильная группа райисполкома 9 января выявила здесь целый ряд новых недостатков.
Многие объекты требует срочного ремонта. К примеру, в одном из гаражей надо восстановить полуразрушенную стену, а склад для хранения минудобрений – накрыть надежной кровлей, которую сегодня утяжеляет свисающая наледь. Потолки, стены и полы в производственных сараях, где содержится скот, также нуждаются в хозяйском подходе. Налицо в хозяйстве халатное отношение к порученному делу со стороны электриков. Эти работники не проводят техническое обслуживание силовых щитов и пультов навозоудаления, последнее создает дискомфорт животным. Для рабочих условия тоже, мягко говоря, не созданы. Многие не обеспечены спецодеждой. Не на всех объектах можно помыть руки и разогреть еду в обеденный перерыв, так как помещения для приема пищи используются не по назначению. Оформила мобильная группа и претензии по технической части. Ни в пользу безопасности используют на предприятии самодельные обогревательные печи. При этом в случае беды не везде можно будет воспользоваться средствами пожаротушения, которые попросту отсутствуют на специальных щитах. Сотрудник РОЧС указал на беспорядочный выбор мест для курения, а специалист санслужбы – на недостаток уборочного инвентаря и отсутствие аптечек первой медицинской помощи…
Но самое вопиющее ждало проверяющих впереди. На ферме в Ботвиново нарколог райбольницы зафиксировал факт нахождения животновода в состоянии алкогольного опьянения. По всей видимости, рабочий продолжал праздновать Новый год. За что безоговорочно лишился работы. К слову, механизм: выпил – свободен, будет действовать в отношении всех работников, не зависимо от должности. Таково требование руководства района.
И.НИКОЛАЕВА.
Фото из Интернета.
