Трудовая плюс накопительная
В Беларуси с 1 октября заработает новый механизм добровольных накопительных пенсий. Он будет действовать параллельно с существующей пенсионной системой. Об этом напоминает читателям «ЧВ» начальник районного сектора фонда социальной защиты населения Светлана Лашкевич.
Руководитель сектора уточнила, что пенсионная система нашей страны трехуровневая. «Первый уровень – обязательное пенсионное обеспечение. Это минимальные гарантии государства, финансирование из республиканского бюджета, как правило, это выплата социальных пенсий. Второй уровень – обязательное пенсионное страхование. Каждый работающий гражданин застрахован в системе государственного социального страхования, и за него в государственный внебюджетный фонд социальной защиты населения ежемесячно поступает 29% от его зарплаты (28% выплачивается нанимателем из фонда оплаты труда, 1% – с начисленной зарплаты работника). Эти поступления не накапливаются в бюджете фонда, а распределяются на выплаты гражданам, достигшим пенсионного возраста. Третий уровень – добровольное накопительное пенсионное страхование. Оно получило развитие с принятием указа Президента №367. Условно этот уровень называют программой «3+3»», – разъяснила Светлана Лашкевич.
Суть новшества в том, что работающий человек, которому до достижения пенсионного возраста остается не менее трех лет, может заключить онлайн или в офисе государственного предприятия «Стравита» договор накопительного страхования пенсии. Особенности этого страхования в том, что предприятие, в котором трудится заявитель, будет также отчислять соразмерный взнос в «Стравиту», но не более 3% от зарплаты работника. При этом направленные средства полностью компенсирует ФСЗН. Поэтому работодатель не ощутит на себе каких-либо дополнительных финансовых нагрузок. К тому же для защиты средств граждан от инфляции накопления будут размещаться на рыночных условиях на депозиты, инвестироваться в ценные бумаги. Забрать досрочно денежные средства нельзя. При этом можно в любое время и на любой срок приостановить уплату страховых взносов, но все равно будет начисляться доходность. Выплаты будут производиться в два этапа на выбор работника – ежемесячно в течение 5 или 10 лет. Их можно будет получить только после наступления общеустановленного пенсионного возраста. Сейчас для мужчин это 63 года, для женщин – 58 лет. Предусмотрено также наследование накопительной пенсии. В случае, если участник системы уйдет из жизни будучи на пенсии, то остаток суммы передается по наследству.
Важно, при смене работодателя уведомить об этом страховую компанию и предоставить новому нанимателю ранее заключенный договор. И еще – неработающие, а также граждане, за которых не уплачиваются взносы в ФСЗН, и работники, у которых работодатель находится в процессе ликвидации или банкротства, участвовать в программе не могут. Это же относится к самозанятым и индивидуальным предпринимателям, адвокатам, нотариусам.
К слову, страхование дополнительной пенсии предусмотрено только в белорусских рублях. Норма доходности определена в размере ставки рефинансирования Национального банка.
И.НИКОЛАЕВА.
