Что нужно знать нанимателям, привлекающим в Беларусь иностранцев
Миграционные процессы занимают особое место в демографическом и социально-экономическом развитии любой страны. За счет трудовых мигрантов у государства есть возможность улучшить ресурсный потенциал экономического роста, сбалансировать отечественный рынок труда, улучшить инвестиционный климат. В связи с этим актуальность приобретают вопросы, связанные с разработкой и реализацией миграционной политики, соответствующих нормативных правовых актов.
Политика Беларуси в сфере внешней трудовой миграции развивается и соответствует современным реалиям и тенденциям. Одна из ее главных задач – защита белорусских граждан, работающих за рубежом, а также установление гарантий для работающих в нашей стране иностранцев.
С этой целью создан системный пакет актов законодательства, регулирующих экспорт и импорт рабочей силы. Одним из таких актов является Закон Республики Беларусь «Об изменении Закона Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции», который вступает в силу с 1 июля 2023 года и предусматривает внесение множества новаций, направленных на улучшение бизнес-климата.
Наиболее значимым изменением для отечественных нанимателей, привлекающих для трудовой деятельности иностранцев, является упразднение процедуры выдачи разрешений при использовании труда иностранцев в количестве, превышающем десять человек, сохраняется при этом порядок выдачи спецразрешений в отношении каждого иностранного гражданина при привлечении любого их количества.
Также расширен перечень иностранцев, для привлечения на работу которых не требуется получение разрешительных документов. Это те, кто обучается в учреждениях образования Беларуси и работает по трудовому договору 20 часов в неделю; получившие образование в нашей стране и трудоустраивающиеся по полученной специальности и (или) присвоенной квалификации; привлекаемые по профессиям (специальностям), включенным в перечень профессий рабочих и должностей служащих, на которые привлекаются иностранцы без учета ограничений по защите национального рынка труда; привлекаемые сельскохозяйственными производственными кооперативами в период посевной или уборочной кампаний; профессиональные спортсмены и тренеры, осуществляющие деятельность в сфере профессионального спорта, и выступающие за Республику Беларусь; участники студенческих отрядов.
Отечественные наниматели, привлекающие для осуществления трудовой деятельности в Беларуси указанную категорию иностранцев, письменно уведомляют об их приеме на работу подразделения по гражданству и миграции главного управления внутренних дел Минского городского исполнительного комитета, управлений внутренних дел областных исполнительных комитетов по месту своего нахождения (месту жительства), в течение трех рабочих дней с даты приема в порядке, определенном Министерством внутренних дел.
Особое внимание следует обратить на требования нового Закона, которые заключаются в том, что разрешения на привлечение в нашу страну иностранной рабочей силы, выданные до вступления в силу настоящего Закона, действие которых не прекращено, прекращают свое действие со дня вступления в силу настоящего Закона и подлежат возврату нанимателями в подразделения по гражданству и миграции главного управления внутренних дел Минского городского исполнительного комитета, управлений внутренних дел областных исполнительных комитетов по месту своего нахождения (месту жительства) в месячный срок со дня вступления в силу настоящего Закона.
Специальные разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь, выданные до вступления в силу настоящего Закона сохраняют свое действие в течение срока, на который они были выданы; прекращают свое действие со дня вступления в силу настоящего Закона и подлежат возврату нанимателями в подразделения по гражданству и миграции по месту своего нахождения (месту жительства) в месячный срок со дня вступления в силу настоящего Закона в случае, если после вступления в силу Закона на соответствующие отношения с иностранными гражданами или лицами без гражданства, не имеющими разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь, действие положений главы 4 Закона Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции» (в редакции настоящего Закона) не распространяется.
Наниматели, которые на день вступления в силу настоящего Закона привлекли для осуществления трудовой деятельности в Республике Беларусь иностранцев, на отношения с которыми действие положений главы 4 Закона Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции» (в редакции настоящего Закона) не распространяется, письменно уведомляют подразделения по гражданству и миграции по месту своего нахождения (месту жительства) в месячный срок со дня вступления в силу настоящего Закона о заключенных с иностранцами трудовых договорах, которые не прекращены на момент вступления в силу настоящего Закона, если иное не предусмотрено законодательными актами. Заключенные до вступления в силу настоящего Закона трудовые договоры с трудящимися-иммигрантами, действие которых не прекращено, подлежат приведению в соответствие с требованиями настоящего Закона.
