Социальные риски скрытых доходов

Не все работодатели считают нужным платить своим работникам официальную заработную плату, часто заработанные деньги передаются в так называемых «конвертах». Источниками таких выплат может являться не только скрытая выручка, не отраженная в бухгалтерском учете субъекта хозяйствования, но и доходы от незаконной предпринимательской деятельности.

– Основная причина создания таких схем – нежелание платить налоги и соблюдать нормы трудового законодательства, – утверждает начальник районного сектора Фонда социальной защиты населения Светлана Лашкевич. – А ведь работодатели обязаны с доходов, выплачиваемых своим работникам уплачивать обязательные страховые взносы в бюджет фонда. Как правило, получатели зарплат «в конверте» соглашаются со своим заработком, но только до тех пор, пока не столкнутся с проблемами по здоровью или не соберутся выходить на пенсию. В Беларуси основным источником выплат пенсий и пособий по временной нетрудоспособности являются обязательные страховые взносы, которые уплачиваются работодателями за каждого работника . В зависимости от уплаты страховых взносов приобретается право на выплаты по государственному социальному страхованию на случаи болезни, беременности и родам, инвалидности, достижения пенсионного возраста, потери кормильца, потери работы, смерти застрахованного лица или члена его семьи. Согласно законодательству о пенсионном обеспечении в 2023 году право на трудовую пенсию по возрасту, за выслугу лет имеют лица, у которых минимальный страховой стаж составляет 19 лет. В страховой стаж засчитываются только те периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности, за которые производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда. Ежегодно страховой стаж увеличивается на полгода до достижения к 2025 году 20 лет. Следовательно, при оформлении пенсии у работников – получателей зарплат «в конверте» периоды трудовой деятельности, в течение которых не производилась уплата страховых взносов, не будут учтены в страховой стаж и при исчислении размера пенсии будет учитываться только официальная заработная плата, из которой уплачивались страховые взносы в бюджет фонда. Размер пенсии может оказаться гораздо ниже, чем, если бы он был исчислен из всей суммы заработанных средств. Если же человек соглашается на трудоустройство вообще без оформления и за него не уплачиваются страховые взносы, то данный гражданин не подлежит социальному страхованию и у него страховой стаж не формируется. Также и в случае болезни, такой работник либо не получит оплату больничного листа по временной нетрудоспособности либо получит, но только из расчета официально полученного заработка.

Уголовную ответственность наниматель будет нести не только за уклонение от исполнения обязанностей по перечислению в бюджет налогов, сборов, но и за умышленное не начисление и уклонение от уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда. Должностные лица организаций, которые не скроют заработную плату, начислят страховые взносы, но не перечислят их в бюджет фонда, например, по причине отсутствия денежных средств на расчетном счете, будут нести административную ответственность.

С 1 января 2003 года в органах Фонда социальной защиты населения ведется персонифицированный учет, т.е. происходит накопление информации о каждом работающем гражданине в открытом ему индивидуальном лицевом счете: о периодах работы, заработке, уплате обязательных страховых взносов в бюджет фонда.
Убедиться в том, что страховые взносы на государственное социальное страхование работодатель за вас уплачивал и в каком размере, можно, обратившись в любой территориальный орган фонда, предъявив документ, удостоверяющий личность, свидетельство социального страхования и заполнив заявление установленной формы. Информация выдается в онлайн-режиме, либо высылается заказным письмом по указанному в заявлении адресу. Получить доступ к информации можно через мобильное приложение «ФСЗН».