Чечерских коммунальников объединяет старательный труд, здоровый образ жизни и добрые дела

Идеологическая работа на предприятии – это в первую очередь сплочение коллектива. В условиях позитивного морального и психологического микроклимата легче решаются производственные задачи. Ведь если человек душою болеет за свое предприятие, он будет стараться, чтобы оказываемые им услуги выполнялись на достойном уровне, станет заботиться об имидже коллектива и никогда на использует репутацию предприятия и его ресурсы для личной выгоды.

Эти и другие задачи с успехом выполняются в КЖУП «Чечерское». У специалиста отдела юридической, кадровой и идеологической работы Светланы Игнатушкиной интересуемся, как достигается положительный результат.

– План нашей работы включает в себя мероприятия, направленные на разъяснение направлений внутренней и внешней политики государства, формирование активной гражданской позиции. Большое внимание уделяется ключевым моментам Года мира и созидания. Регулярно проводим встречи с работниками всех структурных подразделений, – говорит Светлана Васильевна. – На предприятии работает отраслевая информационно-пропагандистская группа. За прошедший период года проведено 10 встреч, во время которых поступило 13 обращений. По всем даны разъяснения. Большая часть вопросов касалась организации работы предприятия и перспектив развития, а также благоустройства города и развития его инфраструктуры. Также директор Павел Макаревич регулярно проводит приемы граждан. По номеру 7-83-06 организована работа прямой телефонной линии. Графики приема граждан и юридических лиц расположены в доступном месте на информационном стенде предприятия.

К слову, взаимодействие с коллективом и посредством постоянных встреч, и через наглядную информацию в коммунальной службе налажено на достойном уровне. Все актуальные новости и решения обновляются на красочных стендах «Жизнь нашего предприятия», «Профсоюзная работа», «Первичная ветеранская организация» и т.д. Есть стенды, посвященные молодежному движению, здоровому образу жизни. Фотографии лучших из лучших размещены на Доске почета, и это один из стимулов трудиться с высокой долей ответственности. Информация о предприятии размещена на сайте районного исполнительного комитета, есть свое сообщество в социальной сети «ВКонтакте».

Идеолог держит на постоянном контроле создание безопасных условий труда для каждого члена коллектива. С участием специалистов проводится мониторинг состояния здоровья работников, обеспечение своевременного прохождения медицинских осмотров, регулярна работа по предупреждению несчастных случаев на производстве. Но это далеко не все. Коммунальникам предлагаются путевки в здравницы Беларуси. Коллективный договор предусматривает материальную поддержку на оздоровление к отпуску. Также предприятие предоставляет материальные выплаты воинам-интернационалистам, ликвидаторам последствий аварии на ЧАЭС, к праздничным датам календаря, к юбилеям работников, при рождении ребенка, в случае утраты близких родственников. Такое проявление заботы формирует людское доверие и желание трудиться еще эффективнее. Уделяется внимание и организации экскурсий. Это очень сплачивает коллектив, расширяет кругозор, дарит незабываемые впечатления. В этом году коммунальники побывали в Бабичском музее ткачества, прошлись по знаковым местам Санкт-Петербурга. Во время акции «Вместе строим Беларусь» ознакомились с деятельностью ОАО «Звезда».

Активные занятия спортом – уже давно сложившаяся традиция. Коллектив участвует в районных и отраслевых соревнованиях. Ежегодно спортсмены проявляют себя в областной спартакиаде среди предприятий ЖКХ области. В этом году в состязаниях по лыжному спорту заняли второе место. В районном чемпионате по волейболу у команды – бронза. Также третье место завоевано в областных соревнованиях по рыбной ловле в номинации «Наибольший улов». Также команда КЖУП была на третьей ступени пьедестала на слете работников сферы ЖКХ области за обустройство палаточного городка. А в распиловке бревна и колке дров им просто не было равных. В районном слете молодых патриотов «Спасибо за Победу» у коммунальников второе общекомандное место.

На предприятии действует первичная профсоюзная организация, первички РОО «Белая Русь», БРСМ, коммунальники тесно сотрудничают с Белорусским фондом мира, Белорусском обществом Красного Креста. То есть ведут масштабную общественную работу. А еще занимаются благотворительностью, участвуя в акциях «Соберем портфель первокласснику» ко Дню знаний, «Наши дети» к Новому году и других.

Большое внимание в коммунальной службе уделяется молодежи. Работа направлена на воспитание активной патриотической позиции, поддержание инициатив, ведение здорового образа жизни, содействие в решении бытовых проблем. Из прибывших за последние 5 лет на предприятие молодых специалистов половина успешно закрепились. Для их дополнительного стимулирования есть несколько гарантий. В течение первых 6 месяцев рабочим и выпускникам профессионально-технических учебных заведений устанавливаются пониженные нормы выработки без уменьшения заработной платы. Для каждого молодого специалиста назначается опытный наставник из числа старших сотрудников, что помогает юношам и девушкам успешно адаптироваться на рабочем месте и в коллективе. Выплачивается единовременная материальная помощь в размере 10 базовых величин юношам, призванным с предприятия на военную службу и возвратившимся на прежнее место работы. Молодым специалистам из других регионов предоставляется жилье.

Первичная ветеранская организация помогает проявлять активность тем, кто ушел на заслуженный отдых. Ведь пенсия – это не повод сидеть дома. Ветераны отрасли приглашаются на различные мероприятия, им дарят подарки к праздникам, оказывают материальную поддержку и помощь в заготовке сельхозпродукции.
Идеологическая работа в КЖУП «Чечерское» организована на достойном уровне и уже традиционно получает высокую оценку. Коллектив неоднократно занимал лидерские позиции в районном смотре-конкурсе на лучшую организацию идеологической работы. В прошлом году у коммунальников третье место по итогам областного состязания. Такой результат – не повод останавливаться, а возможность достигать новых высот. У идеолога и его помощников еще много хороших идей, которые коллектив обязательно поддержит.

Ирина ЧУЕНКОВА.